Johtamisen ja työn valmennusta

Millaiset toimintamallit ohjaavat tiimiäsi tai omaa tekemistäsi työssä ja arjessa? Oletko sinä ja tiimisi motivoituneita. Kyse on organisaation tai oman työn johtamisesta. Niitä voi kehittää vaikuttavin tuloksin. Kaikki lähtee yksilöstä, jonka kehityksen kautta myös tiimi kehittyy – ja vaikutus tuntuu koko organisaatiossa.
Kehitystyö on harvoin helppoa yksin, siksi olen apunasi.

Kun osaamisesta on pulaa tai menestymisen tiellä on esteitä

Uusilla ja digitalisaation mullistamilla aloilla tietotaidon kysyntä ja tarjonta voidaan saada kohtaamaan. Se tapahtuu rakentamalla koulutuksella silta tekijän ja yrityksen välille. Tuoreimmilla opeilla evästettyjen työntekijöiden mukana yrityksiin kulkee osaamista, jota muualta ei vielä saa.

Rakennamme uusia työllistymismahdollisuuksia ja luotsaamme sekä yksilöitä että yrityksiä läpi muutostilanteista.

Henkilöstön vähennystilanteissa autamme työntekijöitä uudelleentyöllistymään tehokkaasti. Muutoksen ei aina tarvitse lamaannuttaa yksilön henkilökohtaista kehitystä eikä yrityksen liiketoimintaa.

Osaamisen vanhetessa luomme vahvalla otteella osaamisen uudistamisen ohjelmia, joissa kasvatamme nykyhenkilöstöstä muutoskyvykkäitä tekijöitä kouluttamalla ja valmentamalla joskus täysinkin uusiin rooleihin.

Palvelumme räätälöidään aina, jotta niistä saadaan irti tehokkain mahdollinen vaikutus.Toimimme jatkuvan kehittämisen ja kehittymisen periaatteella myös itse – asiakkaitamme herkästi kuunnellen.