Intohimona itsetuntemus ja laadukas tavoitteellinen vuorovaikutus

Miten käyttäytymiseni vaikuttaa muihin ympärilläni? Miksi reagoin eri tilanteissa niin kuin reagoin? Kuinka saada muut ympärilläni motivoitumaan?

Vaikka valmennusten tavoitteena on laadukkaampi johtaminen ja työtapojen kehittäminen, kaiken keskellä on ihminen. Läsnäolo, luottamuksen ilmapiirin luominen ja arvostuksen osoittaminen ovatkin Sepon vahvuuksia valmentajana.

Hänellä on erityistaito rakentaa tila, jossa ihminen pystyy avautumaan ja kohtaamaan vaikeitakin asioita – mikä on välttämätöntä kehityksen tapahtumiseksi.

Vaikuttava työkalupakki

Sepolla on takanaan pitkä esimiesura ja hän on valmentanut urallaan tuhansia henkilöitä. Valmennustensa tukena hän käyttää laajaa valikoimaa metodeja ja työkaluja.